八月的达钢五彩斑斓，这一抹彩色，不仅仅是草木葱郁、鲜花拥簇的绿色钢城美景，也存在于窗明几净、设备林立的化验室里。在这里，有一位身穿白色大褂，眼神专注于试剂瓶内正发生化学反应的钢城玫瑰，她就是获得方大集团2021-2022年度优秀共产*员荣誉的王玲。

　　从入职达州钢铁起，王玲就开始在这十里钢城扎根，她与其他钢铁女工一起撑起了达州钢铁化工分析的半边天。

　　知识学习永不停“化验玫瑰”启新程

　　2011年3月，王玲怀着美好的憧憬来到达州钢铁，成为煤化工化验室的一名化验员。20岁的她走进化验室，看到一系列大大小小、形状各异的瓶瓶罐罐，还有那么多的化学元素符号，以及各类分析项目不同的化验方法时，她就觉得头晕目眩。听到前辈们说化验分析工作看着光鲜体面，但实则精细琐碎，要精益求精，且必须保证检测项目不出任何差错时，王玲在心里打起了退堂鼓，她反复问自己，“这份工作我能胜任吗？我能坚持下去吗？”

　　在内心矛盾挣扎期间，王玲在同事的带领下，逐渐了解了煤化工化验室的各项工作。“我常常看到前辈们因为一项分析结果不同，反复实验、讨论，只为查找出问题所在，从而化验出精准可靠的数据，他们探寻真知的精神让我深受感动。”王玲回忆。

　　从那以后，王玲就定下心来做化验。但由于刚从学校毕业，还没有丰富的实战经验，她在工作上难免磕磕碰碰。刚接手工作的那段时间，王玲常常利用休息时间拿着本子和笔对着瓶瓶罐罐写写画画，嘴里还念叨着化学元素，走路记、吃饭也记。为了锻炼做实验时双手的平衡性，她把同事做实验的废药水及废料一遍又一遍地重复着做，手上、衣服上常沾满了酸碱痕迹，像个花地图。

　　“王玲是一个特别好学的人，遇到不懂的地方，她总是虚心向同事及老前辈请教，在工作中遇到的难点重点都被她一一记在笔记本上。”一起工作的同事说。通过不断努力学习，王玲在煤化工化验分析工作上取得了很大进步。

　　立足岗位爱钻研钢城柔肩挑重担

　　自参加工作以来，王玲从未停止过对专业知识的学习，她积极向同事交流心得、借鉴经验，并将学到的新知识、新技能运用到业务工作中。作为一名化验员，王玲严格按照标准做好化验分析和化学试剂的配制与标定，全程做到零差错，并全力做好设备的点检与维护工作，保持设备在控状态，还会不定期对部分设备进行标定，以确保检测项目结果的准确性。

　　在日常工作中，王玲积极配合班长进行化验项目的开展与创新。她根据技术协议要求，增加氨水中蒸发残渣、色度分析，经多次实验后，于2021年8月正式开展分析。除此之外，王玲先后在2021年1月及8月分别开展水质总铁项目、水质总锌项目化学分析，并及时报出分析结果。

　　“我们总磷分析是用可见光分光光度计，协同水处理用的是哈希便携式分光光度计，刚开始分析结果相差很大，为找出问题所在，我和同事做了很多组的对比实验，最终发现是表示方式不一的原因。”王玲说。多年来，王玲在岗位上认真践行“共产*员是块砖，哪里需要哪里搬”的精神，始终严格要求自己，真正做到了干一行、爱一行、钻一行。

　　人才培养重发展我心向*谱新篇

　　如今，王玲已经从当初的“新手小白”蜕变成了现在的“分析能手”。她的蜕变离不开个人的努力，更得益于企业“*员+人才”的培养模式。在工作之余，王玲除了参加公司组织的各类专业培训外，还经常参加公司各级*组织组织的主题教育活动及义务劳动，在活动中不断加强自身*治理论学习。

　　人才是企业的“软实力”，更是企业的核心竞争力。自加入方大集团以来，达州钢铁在“*建为魂”的企业文化引领下，着力将企业*建和人才战略相结合，大力培养综合型人才，既发掘各类人才，又为*组织注入新鲜血液。而受惠于企业“*员+人才”成长机制的王玲就是其中涌现出来的钢城玫瑰。她在班组管理中积极建言献策，提出的将生物脱酚取样瓶由原来的玻璃瓶改为聚乙烯瓶建议，经实施后收到良好效果，达到了降本增效目的，实现了资源利用最大化。

　　十一年精耕细作，王玲将生命中最美好的青春挥洒在了达州钢铁这片火红的热土上，她用勤奋和努力，攻破了一个个化验难关，使水质及进出厂物资成分化验分析结果更加准确高效。“我很热爱这份工作，此次能获得优秀共产*员的荣誉，说明了组织对我的信任与认可，这将成为我继续前进的动力，我也必将不忘初心、牢记使命，扎实工作、克难奋进，以更加优异的成绩来回报企业。”王玲认真地说道。

　　文稿:秦雪梅 谭雪霜