“炼铁厂的负责人在哪儿，生产指挥中心的负责人呢，这边是你们单位的手机……”近期，方大达州钢铁办公楼前人声鼎沸，工作人员正为4964名员工发放手机福利。

　　据了解，自达州钢铁正式加入方大集团以来，不断优化管理模式，企业生产经营业绩不断上升。本着“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，一系列员工福利*策也落地落实，手机福利就是其中一项。

　　“有付出就有收获，各项福利*策的落地也是对我们工作的认可。作为一名方大员工，现在是幸福感爆棚，这也激励了我们更加认真工作。”员工马小忠在领到手机后高兴地说。

　　达州钢铁*群工作部副部长曹立表示，方大集团不仅为员工提供良好的成长平台、创造舒适的工作和生活环境，还不断提高员工收入和福利水平，使员工产生强烈的归属感，凝聚起了企业发展的强大合力。

　　这也是方大集团企业文化的体现。据悉，多年来，方大集团始终坚持“*建为魂”企业文化，坚持以员工为中心的发展理念，将方大这个“大家庭”与员工的“小家庭”紧密相连，成为“命运共同体”，不断激活企业内在动力，推动企业高质量发展，进一步为达州经济社会高质量发展贡献企业力量。